Het gebruiken van een aandeelhoudersovereenkomst is, anders dan de statuten, niet verplicht. Aan te raden is het overigens wel. Want wat als je gaat scheiden, krijgt dan jouw partner aandelen in de vennootschap? Of als iemand wilt stoppen, maar niet zijn aandelen wil verkopen? Is het terecht dat als een aandeelhouder, om welke reden dan ook, niet kan werken, wel salaris en dividend ontvangt? Zoals je ziet is een goed aandeelhoudersovereenkomst erg belangrijk.

• Juridisch advies ontslag
• Ontslag juridisch advies

Een arbeidsovereenkomst kan, zoals bij veel andere contracten, op diverse manieren worden aangegaan. Een arbeidscontract kan schriftelijk, mondeling en stilzwijgend worden aangegaan. Het is niet aan te raden om een arbeidscontract mondeling aan te gaan. Je loopt behoorlijk risico bij een mondeling contract. Bewijs maar dat er een overeenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan. Of dat je bepaalde andere arbeidsvoorwaarden wel of niet hebt afgesproken. Overigens zijn verschillende voorwaarden alleen geldig als deze schriftelijk zijn overeengekomen. Zoals een concurrentiebeding, proeftijd en tussentijdse opzegging.

• Bescherming auteursrecht
• Management overeenkomst holding

De werknemer heeft bij ontslag recht op financiële vergoeding. Hiervoor is wel vereist dat het ontslag op initiatief van de werkgever gebeurt. Dat houdt dus in dat een werknemer recht heeft op een transitievergoeding als het idee om wat anders te zoeken niet bij hem ligt. Het is vaak de werkgever die aandraagt om een arbeidscontract met wederzijds goedvinden te beëindigen. Bij een beëindigingsovereenkomst is het niet een verplichting om ontslagvergoeding te betalen. Ondanks dat, is het wel mogelijk om een transitievergoeding af te spreken.

Het is van belang om goed advies te krijgen over de mogelijkheden en kansen voordat je een overeenkomst echt gaat opzeggen. Dat bespaart vaak veel tijd, geld en kopzorgen. Iedere situatie vereist een andere oplossing.

• Blogs
• Startpagina juridische blogs

Voor bedrijven is een goede juridische dienstverlening erg belangrijk. Juridische overwegingen spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is goed om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Je lost op die manier conflicten en juridische vragen snel en kundig op.

• Bedrijf oprichten
• Hoe kan je als ondernemer van een rechtsgeldige overeenkomst af komen?
• Jurist Amsterdam

Het ondernemingsrecht wordt frequent verdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat alleen over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je hier verschillende artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

• Bezwaarschrift indienen
• Ontslag via kantonrechter

Een goed contract voldoet niet alleen aan geldende regels, hij voorziet ook in toekomstige situaties. Je weet maar nooit of omstandigheden wijzigen of misschien krijg je een geschil. In zo’n geval is het voor jouw juridische positie en jouw onderhandelingspositie belangrijk dat er een goede overeenkomst is opgesteld. In een dergelijke situatie kun je namelijk terugvallen op de afspraken die in het contract staan.

• Aansprakelijk als bestuurder?
• Transitievergoeding berekenen

Voor de oprichting van een vof is het niet vereist om een oprichtingsakte vof te hebben. Je hebt het document wel nodig om samen met de andere vennoten afspraken te maken. Voor de schulden van de vof ben je als vennoot hoofdelijk aansprakelijk. Dat houdt dus in dat je gebonden bent aan de schulden die jouw medevennoten namens de het bedrijf maken. De schuld kan op jouw privévermogen verhaald worden als het bedrijf niet voldoende vermogen of andere middelen heeft. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op ruzie door goede afspraken met elkaar te maken.

• Juridische strippenkaart
• Zzp contract

Onderwerpen worden niet altijd uitvoerig genoeg besproken met als gevolg dat de aanname is gedaan dat iedereen er hetzelfde over dacht. Of wellicht was iemand even niet aan het opletten en ging een voor hem toch belangrijk onderwerp langs hem heen. Wie weet durfde iemand niet echt zijn mening te geven. Vergeet ook niet dat meningen kunnen veranderen. Het kan dus zijn dat doordat iemand van mening is veranderd, jullie niet meer hetzelfde over afspraken denken.

Algemene voorwaarden zijn niet zomaar geldig. Ook is het niet altijd van zelfsprekend dat jouw algemene voorwaarden van toepassing zijn. Algemene voorwaarden moet je ten eerste ‘ter hand stellen’. Dat houdt in dat je de afnemer voor of bij het aangaan van het contract de gelegenheid moet geven om de van de voorwaarden kennis te nemen. Dat kan door de voorwaarden bijvoorbeeld met de offerte mee te sturen.

• Merk beschermen
• Transitievergoeding berekenen